Лучшие Займы На Зарплатную Карту

Условия кредитования

сумма от 500 до 50000 рублей
срок от 2 дней до 6 месяцев
ставка 0,2% — 1,0% в сутки
оформление договора онлайн, дистанционно
документы только паспорт
возраст заемщика от 18 до 65
плохая кредитная история возможна
досрочное погашение без комиссии

Процесс получения микрозайма на зарплатную карту

Прежде чем подавать онлайн заявку на оформление займа проверьте, всем ли обязательным требованиям соответствует ваша зарплатная карта.

  • Платежная система может быть любой — VISA, Master Card, МИР.
  • Пополните баланс на минимальную сумму от 10 рублей, экспресс займ на карты с нулевым балансом не выдается;
  • Нельзя использовать карты моментального выпуска;
  • Проверьте срок действия — он должен быть с небольшим запасом.

Отличается ли заработная карта от обычной чем-либо? Нет, она имеет полный функционал платежного средства и ее смело можно использовать для обращения в МФО.

Здесь все просто. Займ зачисляется практически мгновенно, максимум это занимает 5 минут. Далее вы можете снять деньги в «родном» банкомате без комиссии или расплатиться в магазине безналичным расчетом.

Как правило оплата займа в МФО происходит единовременно в конце срока: сумма основного долга плюс начисленные проценты. Если вы чувствуете, что не успеваете погасить займ вовремя, оформите пролонгацию, предварительно оплатив проценты. По закону это можно сделать до 5 раз.

Чтобы понять, на какую банковскую карту выгоднее и лучше получать зарплату, нужно определить перечень основополагающих критериев выбора:

  1. Стоимость годового обслуживания – банки, сотрудничающие с компаниями-работодателями, предоставляют бесплатные карточки. Если сотрудник желает получать выплаты на индивидуальную зарплатную карту, стоимость обслуживания зависит от действующих банковских тарифов.
  2. Снятие наличных – желательно, чтобы эта операция осуществлялась без комиссии или с минимальным процентом в банкоматах сторонних банков.
  3. Обширность банковской сети – чем больше банкоматов и офисов в регионе проживания клиента, тем проще получить необходимые услуги, з/п и т.д.
  4. Банковское обслуживание – важным преимуществом является наличие дистанционного обслуживания: мобильное приложение, онлайн-банкинг, смс-информирование. Это помогает клиенту контролировать счета, а также позволяет выполнять платежные операции дистанционно.
  5. Cashback – пластик с кэшбэком пользуются особой популярность, так как помогают экономить бюджет за счет возврата части денег за покупки.
  6. Дополнительные привилегии: овердрафт, бонусные программы, скидки у партнеров банка, начисление процентов на остаток средств на счете.
Это интересно  Можно ли с Webmoney перевести деньги на Qiwi без привязки счета

Обычно при трудоустройстве на новое место работнику автоматически заводят карточку банка, с которым сотрудничает работодатель. Но согласно закону №333-ФЗ сотрудник вправе в любой момент сменить карту и банк. Правильный алгоритм действий включает 3 этапа.

Зарплатная карта используется для выплаты денежных начислений сотруднику компанией, в которой он работает. Крупные фирмы часто заключают договоры с банками Сбербанк или ВТБ.

Это – стандартная дебетовая карта, но с лимитом овердрафта. Функции у зарплатных карт не отличаются от дебетовых VISA, Mastercard или МИР. Ограничений на их использование нет. Соответственно, вы можете спокойно получать на свой рабочий счет переводы, оплачивать с него любые услуги, снимать и пополнять баланс наличными.

Проблемы с получением займов могут возникнуть только в одном случае – если ваша карточка не именная. Тогда используйте электронный кошелек или сделайте перевод на банковский счет карты.

Чтобы выбрать походящую МФО, внимательно ознакомьтесь с условиями по займу. Подробно изучите информацию и найдите для себя наиболее подходящий вариант. Самые низкие процентные ставки предлагают следующие микрофинансовые организации:

  • Money Man (от 0,76%);
  • Lime (от 0,83%);
  • Moneza (от 1,5%);
  • Екапуста (от 1%);
  • Турбозайм (от 1,5%);
  • Метрокредит (от 0%);
  • CreditPlus (от 0,9%).

Учитывайте максимальный и минимальный срок погашения задолженности. Если вы выбрали небольшой период (7 или 14 дней), то должны быть полностью уверенны в своих силах. Как и в банках, просрочки в МФО непозволительны, и за них можно получить штраф.

Онлайн-сервисы упрощают процесс подачи заявки на получение микрозаймов. Чтобы взять займ на зарплатную карту онлайн:

  1. Клиент оставляет свою заявку на официальном сайте компании. В ней он указывает свои контактные данные.
  2. После прохождения регистрации, в личном кабинете пользователь выбирает сумму и срок микрокредита. Затем клиент вводит номер своей зарплатной карты для перевода.
  3. Если после рассмотрения заявки сотрудниками вынесен положительный вердикт, человека оповещают по телефону и электронной почте.
  4. Средства будут зачислены на счет практически мгновенно.

Лучшие Займы На Зарплатную Карту

Не нужно тратить время на посещение офиса, сбор пакета документов и стояние в очередях. Все просто – оставляете свои контакты, номер зарплатной карточки, и деньги начисляются вам практически мгновенно. Теперь главное – вовремя погасить задолженность с учетом процентов.

Требования к заемщикам

Большая часть микрофинансовых компаний выдвигают минимум требований к своим клиентам:

  • Совершеннолетие. Займ на зарплатную карту смогут получить люди, достигшие возраста 18 (иногда – 21) лет.
  • Наличие паспорта с гражданством и пропиской на территории РФ.
  • Наличие действующей SIM-карты. На телефон придет сообщение-подтверждение.
Это интересно  Как отказаться от кредитной карты Тинькофф

Важно, чтобы у потенциального заемщика была хорошая кредитная история. Есть компании, которые не обращают на нее внимания – но большая часть МФО выносит решения исходы из истории по кредитам.

Отзывы о займах в МФО

Мария, 22 года:«Получила займ на зарплатную карту в Екапусте. Никаких проблем с оформлением не возникло – уже через час средства были на моем счету. Я изначально выбрала маленький срок погашения – всего семь дней, так как сумма требовалась небольшая. Погасила, получив зарплату – и никакой переплаты.

Иван, 50 лет:«Первый раз в своей жизни решил взять займ на зарплатную карту онлайн. Оказалось, что можно просто заполнить заявку и получить деньги. Выбрал компанию Lime из-за маленькой процентной ставки. У меня плохая кредитная история, но на это внимание не обратили. Рекомендую.»

Павел, 35 лет:«Чтобы получить деньги, обратился в МФО «Займер». Порадовало, что компания выдает деньги без отказа. Вернул в указанные в договоре сроки – и никаких проблем. Но сумму пришлось брать небольшую, так как максимальный срок погашения – всего месяц.»

Отличия

Перевозка наличных денег из банка в организацию и ее последующая раздача связана с серьезными трудностями, а потому все больше работодателей предпочитают заключать с крупными банками «Зарплатные проекты» и переводить деньги сотрудникам на зарплатные карты.

Зарплатные карты имеют те же функции, что и обычные дебетовые:

  1. На них можно перечислять зарплату и получать другие переводы.
  2. Использовать при оплате покупок как внутри страны, так и заграницей.
  3. Снимать деньги в терминалах.
  4. Подключить «Автоплатеж» и использовать его для оплаты счетов за мобильную связь и коммунальные услуги, оплату штрафов.
  5. Подключать дополнительные опции: например, «Сбербанк» предлагает подключить программу «Спасибо», которая позволяет получить процент от покупки на карту в виде баллов и использовать их.
Это интересно  Бизнес-план аудиторской фирмы. Как открыть аудиторскую фирму?

Преимущества

«Зарплатные» карты обладают всеми функциями и достоинствами обычных дебетовых карт, но имеют и определенные достоинства:

  1. Оформление карты, ее выпуск и обслуживание для клиента бесплатны, стоимость некоторых услуг также снижены. При этом владелец также может рассчитывать на бонусы при покупке и некоторое увеличение средств, если на карте ежедневно будет храниться определенная сумма.
  2. Поскольку через банк ежемесячно проходит определенная сумма денег, он имеет представление о финансовых возможностях клиента. Это позволяет владельцам карт претендовать на более выгодные условия при получении кредита или на увеличение лимита при владении кредитной картой.
  3. Некоторые банки предлагают владельцам воспользоваться услугой овердрафта. Это небольшой кредит на короткий срок, которым может воспользоваться клиент с зарплатной картой, если у него внезапно возникли проблемы с деньгами. Погашение такого долга и процентов по нему будет происходить за счет поступающих на карту денег.

Лучшие Займы На Зарплатную Карту

Обычно сумма овердрафта не превышает сумму зарплаты клиента: это позволяет банку быть уверенным в том, что сумма будет погашена с первой же зарплатой. При этом с клиента удерживается небольшой процент, но он существенно ниже, чем у кредитных карт.

Обратите внимание: банк не подключает услугу овердрафта самостоятельно – клиент должен написать заявление.

Пока сотрудник работает в компании и получает зарплату, все расходы по карте оплачивает организация. Как только договор с работодателем расторгнут, обслуживание карты должен оплачивать владелец карты, и банк может списать деньги за годовое обслуживание.

Поэтому сразу после увольнения рекомендуется обратиться в банк и заблокировать карту, если она больше не нужна.

Многих клиентов интересует, может ли банк заблокировать зарплатную карту, когда сотрудник увольняется. Без согласия владельца карты банк не блокирует ее.

При желании клиента, карту можно использовать как обычную дебетовую (она будет отличаться от зарплатной отсутствием регулярных поступлений) или вернуть работодателю.

kreditnaya-kartaВозможно, Вам будет также интересна статья о валютных дебетовых картах.

Статью о банковских картах для пенсионеров читайте здесь.

Зарплатные карты позволяют работодателям выдавать сотрудникам деньги, не связываясь с перевозом крупных наличных сумм от банка к фирме. Они также являются дополнительной гарантией того, что клиент платежеспособен: это позволяет банкам предлагать более выгодные условия кредитования или большие суммы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: