Что делать, если в PayPal забыл пароль и не получается его восстановить: восстановление комбинации символов и цифр

Восстановление через сервис

Когда же нужно непосредственно обратиться к сервису «Гугл» Account Recovery? Сама система предлагает следующие варианты:

  • Вы забыли пароль от своей учетной записи.
  • Вы не помните ни адреса электронной почты, ни имени пользователя для входа в свой профиль в мире «Гугл».
  • Вы помните и имя пользователя, и пароль доступа, но все же не можете войти в аккаунт.
  • У вас появилось подозрение, что доступ к аккаунту неправомерно получило третье лицо.
  • Двухэтапная аутентификация вызывает проблемы со входом в аккаунт.
  • Вы не можете восстановить доступ к своему профилю посредством пароля, автоматически высланного на ваш мобильный телефон.
  • Вы используете аккаунт «Гугл» не в личных целях, а от имени какой-либо организации, учебного заведения.

Нашли свою проблему в данном списке? Тогда вам необходимо перейти на страницу Account Recovery. Она доступна по одноименному запросу в любой из систем-поисковиков. К примеру, в том же «Гугл».

Как проще всего обратиться к сервису Account Recovery? На странице системы «Гугл», где вы не можете произвести вход в свой аккаунт, кликните на ссылку «Забыли пароль?»

ОБЩИЙ ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ СУДЕБНОГО РЕШЕНИЯ

Итак, суд огласил решение по трудовому спору и восстановил работника. Что делать работодателю?

Сразу скажем, что исполнение судебного решения может носить как добровольный, так и принудительный характер.

В первом случае работодатель после оглашения решения и получения исполнительного листа предоставляет сотруднику работу и оформляет все необходимые документы, во втором — его понуждают к этому работники службы судебных приставов.

Рассуждать о преимуществах каждого из способов в данной ситуации не приходится: у второго подхода плюсов нет. Работодателю придется восстановить сотрудника на работе в любом случае, но в нагрузку он получит «радость» общения с судебным приставом и санкции, о которых мы скажем чуть позже. Но сначала о добровольном порядке восстановления на работе.

Что делать, если в PayPal забыл пароль и не получается его восстановить: восстановление комбинации символов и цифр

Документом, на основании которого работодатель начинает процедуру восстановления сотрудника на работе, является выданный судом исполнительный лист (ст. 428 ГПК РФ).

Что понимается под исполнением требования о восстановлении на работе?

Обратите внимание! Исполнительный лист выдается еще до вступления решения суда в законную силу, поскольку решения о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению

Согласно ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон об исполнительном производстве) содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного работника считается фактически исполненным, если работник допущен к выполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении.

Для исполнения судебного решения работодатель должен оформить ряд документов.

Документ 1. Приказ об отмене приказа об увольнении (приложение 1).

Речь идет именно об отмене приказа об увольнении, а не о восстановлении на работе. И понятно почему, ведь восстанавливает работника суд, а работодатель только исполняет это решение, отменяя свой приказ.

В какой срок должно быть исполнено требование суда о восстановлении на работе?

Обратите внимание! Работодатель издает приказ об отмене приказа об увольнении, а не о восстановлении сотрудника на работе

Что делать, если в PayPal забыл пароль и не получается его восстановить: восстановление комбинации символов и цифр

Приказ издается немедленно. Что это означает? Даже если работодатель планирует обжаловать принятое судом решение, приказ все равно нужно издавать.

Согласно ч. 1 ст. 105 Закона об исполнительном производстве должник обязан исполнить требования, содержащиеся в исполнительном документе, подлежащем немедленному исполнению, в течение суток со дня получения копии постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства.

Применительно к восстановлению на работе данное положение означает, что работодатель обязан издать приказ об отмене приказа об увольнении и известить об этом работника не позднее следующего дня после получения копии постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства.

Если следующий за получением копии постановления день является нерабочим, то приказ об отмене приказа об увольнении необходимо издать сразу, в день получения соответствующего постановления от судебного пристава-исполнителя.

Наш совет Направьте сотруднику письменное уведомление о допуске к работе

Документ 2. Уведомление о допуске к работе.

После оглашения решения суда стороны спора не всегда имеют возможность договориться о дате фактического выхода сотрудника на работу. Вернее, работодатель не всегда может сказать сотруднику, что работа будет ему предоставлена на следующий рабочий день. Так происходит, например, если по ходатайству истца или ответчика исковое заявление рассматривалось в их отсутствие. В подобных ситуациях рекомендуем вручить сотруднику письменное уведомление о допуске к работе (приложение 2).

Создание такого документа законом не предусмотрено, однако он может сыграть важную роль в случае, если работодателю придется доказывать, что он предпринял необходимые действия для восстановления сотрудника.

23.11.2010 Т. была восстановлена в должности начальника отдела защиты растений в филиале ФГУ «Российский сельскохозяйственный центр» по Ленинградской области (далее — филиал ФГУ) с 20.08.2010.; ей была выплачена заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.

Приказом руководителя филиала ФГУ от 11.01.2011 № 1 Т. была вновь уволена за прогулы (отсутствие на рабочем месте с 23.11.2010 по 26.11.2010), зафиксированные актами работодателя.

Т. вновь обратилась в суд, и решением Пушкинского районного суда Санкт-Петербурга от 14.07.2011 в удовлетворении ее требований было отказано.

Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда указала, что в силу п. 53 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

Что делать, если в PayPal забыл пароль и не получается его восстановить: восстановление комбинации символов и цифр

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что Т. допустила злоупотребление правом, поскольку, зная о вынесенном решении о восстановлении на работе, подлежавшем немедленному исполнению, она не вышла на работу без уважительных причин. Т. не была ознакомлена с приказом об отмене приказа об увольнении, своевременно изданным ответчиком.

Судебной коллегией было установлено, что руководитель филиала ФГУ во исполнение решения суда издал приказ 23.11.2010. Однако это был приказ не об отмене приказа об увольнении, а о восстановлении Т. на работе с 23.11.2010 (то есть с даты вынесения решения суда). Также коллегия указала, что невыход Т.

Это интересно  Что такое платежный пароль в яндекс деньги и как его узнать?

на работу после восстановления работодатель мог признать нарушением трудовой дисциплины лишь в том случае, если бы проинформировал сотрудницу об издании этого приказа и о возможности приступить к исполнению трудовых обязанностей. Однако никаких доказательств подобных действий суду представлено не было.

Т. была ознакомлена с приказом об отмене приказа об увольнении только 29.11.2010 — в день ее выхода на работу.

При этом 23.11.2010 и 26.11.2010 Т. передавала работодателю по факсу и направляла почтой заявления, в которых выражала готовность приступить к выполнению должностных обязанностей, просила восстановить ее на работе, а во втором заявлении указала также номера телефонов, по которым работодатель мог связаться с ней, что подтверждается материалами дела.

Также Т. сообщила суду, что приказ ответчика не соответствовал решению суда и требованиям закона, поскольку предусматривал ее восстановление на работе с 23.11.2010, а не с даты увольнения, не содержал указания на отмену приказа об увольнении, изданного 20.08.2010, хотя необходимость такой отмены прямо вытекает из ч. 1 ст. 106 Закона об исполнительном производстве.

Кроме того, ответчиком в ходе судебного разбирательства не были опровергнуты доводы Т. о том, что условия для выполнения ею прежних трудовых обязанностей не были созданы и после 29.11.2010: ее посадили в необорудованный кабинет, запретили присутствовать на совещаниях, не передали рабочие документы отдела защиты растений и т. д.

Что делать, если в PayPal забыл пароль и не получается его восстановить: восстановление комбинации символов и цифр

В такой ситуации увольнение за прогул не может быть признано законным. Решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требований Т. отменено, работницу вновь восстановили в должности и в трудовых правах.

Документ 3. Табель учета рабочего времени.

Если в организации применяется унифицированная форма табеля, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», то весь период вынужденного прогула отмечается буквенным кодом ПВ («Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе») или цифровым кодом 22.

Если же применяется индивидуально разработанная форма табеля, то время вынужденного прогула фиксируется соответствующим кодом, утвержденным работодателем.

Документ 4. Трудовая книжка.

В трудовую книжку сотрудника запись о восстановлении на работе вносится в соответствии с требованиями, предусмотренными п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Запись выполняется в следующем порядке.

Вначале в третьей графе приводится полное (и сокращенное, если оно есть) наименование организации, т. к. ранее в книжку была внесена запись об увольнении, удостоверенная соответствующими подписями и оттиском печати работодателя.

В первой графе проставляется порядковый номер записи.

Во второй фиксируется дата ее внесения.

В третьей указывается: «Запись за номером… недействительна, восстановлен на прежней работе».

В четвертой графе ставятся дата и номер приказа работодателя об отмене приказа об увольнении.

Есть ли другие варианты оформления трудовой книжки?

Что делать, если в PayPal забыл пароль и не получается его восстановить: восстановление комбинации символов и цифр

Работник вправе потребовать выдачи дубликата трудовой без внесения в него записи, признанной недействительной.

В этом случае на первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: «Взамен выдан дубликат» с указанием его серии и номера, а в правом верхнем углу первой страницы новой книжки делается надпись: «Дубликат».

Документ 5. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

В силу ст. 841 ТК РФ и п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», трудовая с внесенной в нее записью об увольнении выдается работнику в день прекращения трудовых отношений (последний день работы).

Указанная Книга, как следует из ее названия, отражает движение документа, и поскольку при увольнении трудовая книжка была выдана работнику, при его восстановлении возникает необходимость внесения новой записи — о приеме трудовой.

Как заполняется Книга при повторном приеме трудовой книжки восстановленного на работе сотрудника?

Кстати сказать

Статья 394 ТК РФ предусматривает следующие особенности судебных решений по спорам об увольнении.

Особенность 1. В случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе.

Особенность 2. В случае восстановления на работе сотруднику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Размер среднего заработка определяется по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ.

Особенность 3. По заявлению работника суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула без восстановления на работе.

Особенность 4. В случае признания увольнения незаконным суд может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания прекращения трудового договора на увольнение по собственному желанию.

Статьей 396 ТК РФ установлено, что решение о восстановлении незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе сотрудника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. Об этом говорится и в ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ. При этом немедленное исполнение решения суда заключается в том, что оно должно быть выполнено до вступления в законную силу (ст. 210 ГПК РФ).

В соответствии с п. 1 ст. 105 Закона об исполнительном производстве в случае неисполнения должником требований, содержащихся в исполнительном документе, в установленный срок судебный пристав выносит постановление о взыскании исполнительского сбора и устанавливает должнику новый срок для исполнения.

Статьей 112 данного Закона предусмотрено, что в случае неисполнения исполнительного документа неимущественного характера сбор с должника-гражданина устанавливается в размере 500 руб., с должника-организации — 5000 руб.

Должник освобождается от уплаты исполнительского сбора в случае, если докажет, что не смог вовремя исполнить решение суда вследствие обстоятельств непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях.

Если и после этого требование о восстановлении на работе не будет исполнено без уважительных причин, судебный пристав-исполнитель составляет в отношении работодателя протокол об административном правонарушении в соответствии со ст. 17.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Так, согласно п. 1 ст. 17.15 КоАП РФ неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, установленный судебным приставом-исполнителем после вынесения постановления о взыскании исполнительского сбора, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.; на юридических — от 30 000 до 50 000 руб.

В соответствии с пунктом 2 ст. 17.15 КоАП, если должник (в нашем случае работодатель) вновь не выполнил требования исполнительного документа после наложения на него административного штрафа, он вновь подвергается штрафу: от 15 000 до 20 000 руб. — для должностных лиц; от 50 000 до 70 000 руб. — для юридических.

Также учтите, что в случае невыполнения содержащегося в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного сотрудника ущерб, причиненный организации выплатой ему денежных сумм, может быть взыскан с руководителя или иного работника этой организации, виновного в невыполнении исполнительного документа (ст. 120 Закона об исполнительном производстве).

Это интересно  Что делать если в банкомате застряла карта

По истечении сроков, предусмотренных для добровольного исполнения решения суда, судебный пристав прибудет к работодателю, проверит подготовленные им документы, установит факт допуска восстановленного сотрудника и составит Акт о восстановлении на работе (форма утверждена названным выше приказом ФССП России от 11.07.2012 № 318). На этом все и закончится.

Как воспользоваться сервисом?

Что делать, если в PayPal забыл пароль и не получается его восстановить: восстановление комбинации символов и цифр

Итак, он есть, можно переходить к следующим действиям:

  1. Принудительное выключение и включение компьютера.
  2. Вызов режима БИОС нужной клавишей, в зависимости от модели.
  3. Выбор раздела BOOT.
    Выбираем раздел BOOT

    Выбираем раздел BOOT

  4. Далее — Boot Device Priority, подпункт 1st Boot Devicе.
    Далее выбираем Boot Device Priority, подпункт 1st Boot Devicе

    Далее выбираем Boot Device Priority, подпункт 1st Boot Devicе

  5. Если планируется загрузка с флеш-карты, то вставить PXE UND I . Если с диска, то использовать идентификатор CD-ROM.

Можно вставить внешний носитель с дистрибутивом и запускать компьютер.

  1. При запуске появится окно, где нужно нажать на кнопку восстановления.
    В левом нижнем углу нажимаем на кнопку восстановления

    В левом нижнем углу нажимаем на кнопку восстановления

  2. Всплывет меню, нужный пункт — диагностика.
    В меню выбираем «Диагностика»

    В меню выбираем «Диагностика»

  3. Откроется окно дополнительных параметров, в котором выбрать восстановление. Это самый первый пункт.
    В дополнительных параметрах нажимаем на «Восстановление системы»

    В дополнительных параметрах нажимаем на «Восстановление системы»

Некоторые специалисты рекомендуют воспользоваться утилитой восстановления при загрузке. Лучше ею не пользоваться, потому как скорее всего опять появится сообщение, что ничего не получилось.

Иногда бывает и такое, что и вход в БИОС не удается. В этом случае неудачное восстановление связано с вирусным заражением, избавиться от которого можно с помощью антивирусной программы с внешнего носителя.

Для восстановления доступа к аккаунту порой достаточно перехода по вышеуказанной ссылке Google Account Recovery.

Нажмите на «Забыли пароль?». Далее следуем по подсказкам системы:

  1. Введите последний пароль от аккаунта, который у вас сохранился. Если предложение вызывает у вас затруднение, то кликните на «Другой способ».
  2. Далее вам будет предложена высылка системой кода для подтверждения доступа на номер телефона, привязанный к «Гугл-аккаунту». Это может быть как СМС-сообщение, так и звонок от автоинформатора. Выберите наиболее удобный для вас способ из этих двух. Если у вас нет доступа к указанному номеру либо вы не привязывали аккаунт к смартфону, то жмите на соответствующую ссылку («Нет доступа к телефону»).
  3. Следующее предложение: письмо с ссылкой на электронную почту, привязанную к «Гугл-аккаунту». Притом ею может быть не только профиль Gmail, но и другой системы, предоставляющей подобные услуги. Но только тот, который вы заранее привязали к аккаунту в мире «Гугл».
  4. Если эти стандартные способы восстановления оказались для вас недоступными, то система предложит альтернативные варианты решения проблемы.

Дополнительные способы восстановления доступа

Вариантов заставить операционную систему заработать в правильном режиме несколько:

  • выбрать пункт восстановления (до какой версии «откатить» настройки — до того момента, когда сбоев не наблюдалось, или вообще до заводских настроек);
  • через командную строку;
  • в безопасном режиме;
  • посредством загрузочного диска или образа;
  • с использованием среды восстановления

Некоторые способы очищают избыток ненужных данных, другие просто «откатывают» настройки к работоспособной версии.

Подобные действия применимы и к Windows 8, и к Windows 10.

Проще всего сделать так: после нажатия кнопки включения, когда дисплей загорится и система начнет загрузку, нажать F8. Система приостановится и спросит, какой вариант загрузки ей выбрать. В открывшемся меню нужно выбрать последнюю удачную конфигурацию.

В открывшемся меню нужно выбрать последнюю удачную конфигурацию

В открывшемся меню нужно выбрать последнюю удачную конфигурацию

Операционная система выполнит команду и компьютер восстановится без помех.

Ещё один способ восстановления вручную также по силам любому юзеру, даже без опыта.

  1. Сперва нажимают пусковое меню, в нем строка — «Панель управления». Нажать на нее.
    Выбираем «Панель управления»

    Выбираем «Панель управления»

  2. Раздел «Восстановления».
    Нажимаем раздел «Восстановления»

    Нажимаем раздел «Восстановления»

  3. Подпункт — «Настройка восстановления системы».
    Нажимаем подпункт «Настройка восстановления системы»

    Нажимаем подпункт «Настройка восстановления системы»

  4. Появится окно свойств системы, вкладка — «Защита системы». Прежде чем запустить процесс, следует посмотреть, стоит ли в окошечке напротив диска-носителя операционки статус «Включено». Только в этом случае восстановление будет возможно.
    Нажимаем на пункт «Восстановить»

    Нажимаем на пункт «Восстановить»

Для восстановления пароля Google Accounts Recovery предложит стандартные способы. Это следующее:

  1. Указание адреса той электронной почты, что была привязана к вашему профилю «Гугл». Напомним, что это не только профиль на Gmail, но и любой другой адрес, что вы заранее прикрепили. Регистрация аккаунта на современном этапе развития системы «Гугл» предполагает привязку и дополнительного (резервного) адреса электронной почты. Вспомнили и указали требуемый адрес? Перейдите к данному электронному почтовому ящику. На него в отдельном письме придет ссылка, кликнув на которую вы сможете восстановить доступ к «Гугл-аккаунту».
  2. Введение старого пароля. Это может быть как код от старой учетной записи, так и комбинация цифр, которую вы сменили на ту, что сейчас не можете вспомнить. Однако этот способ вызывает затруднения почти у всех пользователей. Поэтому переходим к следующему.
  3. Сообщение на привязанный номер телефона. Самый удобный способ восстановления через Account Recovery. Есть одно «но»: вы должны были заранее позаботиться о том, чтобы привязать свой аккаунт к номеру смартфона. Подтвердите, укажите требуемую комбинацию цифр. На номер придет сообщение с кодом (текстовое или звонок — по вашему выбору). Эту комбинацию символов вы указываете в окошке восстановления доступа, после чего можете составить новый пароль и полноценно пользоваться аккаунтом «Гугл».
Это интересно  Виды мошенничества с банковскими картами

Восстановление доступа через Google Account Recovery стандартными способами нередко бывает невозможным. Вы потеряли пароль от привязанного ящика электронной почты, не можете вспомнить его адрес, не имеете доступа к мобильному номеру, прикрепленному к аккаунту. Система восстановления паролей «Гугл» в этих случаях предлагает вам дополнительные вариации решения проблемы:

  1. Если у вас нет возможности воспользоваться привязанным к аккаунту мобильным телефоном, то сервис предлагает выслать код восстановления доступа на номер иного устройства. Но только того, что вы ранее привязывали к своему сервису. На него также придет СМС-сообщение с комбинацией секретных цифр либо будет осуществлен звонок автоинформатора.
  2. Если и такой возможности нет, то система представит еще один вариант: ссылку для восстановления доступа на резервный адрес электронной почты, который вы привязали к профилю на этапе регистрации аккаунта (или коррекции настроек). Достаточно перейти по этой ссылке из письма, как вы сможете задать новый пароль и продолжить пользоваться сервисами «Гугл».

Рассмотрим теперь, казалось бы, безвыходную ситуацию. У вас нет доступа к привязанным номерам телефона, вы не можете воспользоваться услугами прикрепленных почтовых ящиков — ни основным, ни резервным. Старые пароли, прикрепленные номера и адреса вы также не помните. Что делать? Доступ к аккаунту потерян навсегда?

Даже в этом случае Google Account Recovery восстановление доступа к учетной записи оставляет возможным. Вам нужно только пользоваться дальнейшими подсказками системы, вводить четкие ответы на следующие вопросы:

  1. Когда вы создали свой аккаунт в мире «Гугл»?
  2. Когда последний раз пользовались данной учетной записью?
  3. Введение ответа на секретный вопрос, который указывался вами при регистрации профиля. «Кличка вашего домашнего питомца?», «Девичья фамилия матери?» и проч. Однако стоит отметить, что на современном этапе развития система «Гугл» отказалась от этой возможности идентификации пользователей. Поэтому, если вы зарегистрировали аккаунт сравнительно недавно, у вас отсутствует вариант подобного восстановления доступа.
  4. Указание электронных почтовых ящиков в системе «Гугл», которыми вы наиболее интенсивно пользовались до потери доступа к профилю.
  5. Указание разделов, созданных вами в электронной почте.
  6. Список приложений корпорации «Гугл», которыми вы пользовались чаще всего. Например, «Карты», «Почта», «Календарь» и проч.
  7. Указание примерной даты, с которой началось пользование вами вышеуказанными сервисами и программами.

Зачем это все нужно? Ответы на вопросы помогут определить специалистам «Гугл» являетесь ли вы создателем аккаунта, к которому утратили доступ, или же так действует мошенник, желающий воспользоваться вашей личной информацией в собственных целях.

Чем заканчивается восстановление пароля Account Recovery сервисов «Гугл»? После того как вы ответили на весь список вопросов, обозначенных в предыдущем заголовке, вам будет предложено указать адрес электронной почты для дальнейших контактов.

В скором времени на этот ящик придет письмо. Его содержанием может быть следующим:

  • Если ваши ответы удовлетворили службу поддержки пользователей, и специалисты уверены, что именно вы являетесь владельцем аккаунта, к которому утратили доступ, то вы получите ссылку для сброса старого пароля. Далее стандартно вводите новый код (его нужно записать, сохранить в надежном месте) и продолжаете пользоваться сервисами «Гугл».
  • Если вы представили неточные ответы, недостоверную информацию, то специалисты сервиса ограничатся только стандартным письмом, где будут перечислены альтернативные способы восстановления доступа к своему аккаунту.

Мы уже упоминали, что восстановление доступа к профилю «Гугл» через ответ на секретный вопрос в настоящее время уже недоступно. На смену ему пришла более инновационная система двухэтапной аутентификации.

Что это значит? При каждом входе в свою учетную запись «Гугл» вам нужно вводить код, присылаемый на привязанный к аккаунту номер мобильного телефона. Но как быть в том случае, если смартфон утерян, украден, сломан? Или вы по какой-то причине не можете воспользоваться сим-картой?

При невозможности воспользоваться телефоном, привязанным к аккаунту при выборе двухэтапной аутентификации, советуем вам действовать по следующему алгоритму:

  1. В первом окне аутентификации введите имя пользователя, пароль.
  2. Во втором окне кликните на ссылку «Телефон недоступен».
  3. Выберите приемлемый для себя вариант: восстановление доступа с помощью резервного номера телефона или же посредством высылки одноразовых кодов.

Будьте внимательны: десять резервных кодов для входа в аккаунт должны уже храниться у вас в надежном месте — их можно увидеть в соответствующем разделе настроек профиля. Соответственно, одним кодом можно воспользоваться лишь единожды, повторный вход по нему невозможен.

Я указал, что на любом и в принципе всё так и есть в 99% случаев, за мааалым совсем исключением, когда на сервисах нет возможности сброса пароля. Если честно, я таких встречал может 1-2 за всё время взаимодействия с интернетом, причём даже уже и не помню, что это были за сайты.

Сама технология сброса аналогична для любых сайтов и состоит в следующем:

  1. Перейти по ссылке сброса пароля (как правило, называется «Забыли пароль?», «Не помню пароль» и аналогично);

  2. Указать свои данные. Как правило, сайты запрашивают email, на который произведена регистрация, бывает требуется ответ на контрольный вопрос, указание каких-то других данных из восстанавливаемого аккаунта (например, даты рождения, ФИО…).

    Вместо email или вместе с ним могут запрашивать и телефон и тогда восстановление идёт уже через него.

    А иногда запрашивается резервный адрес, который был указан в аккаунте для восстановления доступа;

  3. На указанный email отправляется ссылка, по которой достаточно перейти и можно указывать уже новый пароль, под которым затем сможете заходить на сайт.

    Или же придёт СМС-ка на телефон, где будет код для восстановления доступа, который нужно ввести на сайте, после чего можно будет указать новый пароль.

То есть в самом процессе никаких хитростей и сложностей нет. Не придётся с какими-нибудь бумагами нестись в офис, чтобы что-то восстановить :))

Теперь рассмотрим пару конкретных примеров, пройдём процедуру сброса пароля от начала и до конца в двух различных сервисах.

Восстановление при забытом имени пользователя

Есть еще один прием. Он позволяет обходным путем восстановить доступ к компьютеру.

Для начала нужно запустить загрузочный диск Windows 10, задав приоритет загрузки с компакт-диска или USB в BIOS. Также можете использовать ISO как DVD-носитель.

Как только начнется загрузка, нажмите Shift F10.

После этого на экране появится командная строка. Здесь нужно ввести следующие команды для входа в систему с помощью cmd.exe:

  • move d:windowssystem32utilman.exe d:windowssystem32utilman.exe.bak
  • copy d:windowssystem32cmd.exe d:windowssystem32utilman.exe

Далее используйте команду «wpeutil reboot» (без скобок), чтобы перезагрузить компьютер.

После того как вы вернетесь на экран входа в систему, кликните по Utility Manager. Если всё прошло правильно, вы должны увидеть запуск cmd.exe, как показано ниже.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: